面试时合伙人说要好考虑一下,面试时合伙人说要好考虑一下怎么办

某鹅厂俩面试的人当着我的面说:这个人合适就考虑一下,要不想用就不用...

面试时，当考官指出你的缺点或不适合这个职位之处，你会如何巧妙地回答 10 朋友们，帮个忙吧！我只需要当考官指出你的缺点或不适合这个职位的地方，应该如何巧妙地其他的我不要。

自己回想一下通过这个口舌之争后，你变成的样子，还是那个优雅的你吗？咱碰到这些没素质的人，淡定一点，不要火急火恼的，事情该怎么办就怎么办，需要警察协助的咱报警处理就是，没必要在那摩嘴皮子，争的面红耳赤的。

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考， 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

去面试,老板说回去考虑一下,是不是不要我的意思?

1、言外之意，你不适合这个工作或者是说这个工作不适合你，为了不当面拒绝你，让你去想想。

2、我们都回去考虑一下=我回去考虑+你回去考虑 我回去考虑：我没有看好你，你有一定机会得到我的通知。前提是你回去考虑清楚，来我们单位，从事这个行业。做这个岗位。

3、先试试看，就是要你的意思，让你去上班 ，如果合适就留下，不合适的话就走 。

如果面试官对你说我们双方都回去好好考虑一下是什么意思啊

看了你的叙述，感觉你通过的几率还是很大的。第一，你面试先和HR谈了半小时，又和部门老大谈了一个半小时。说明HR认可你，才有机会和部门老大谈，并且谈了那么长时间，说明你能胜任这份工作的。

考虑一下，就是说，你的情况让面试官不是最满意，需要再想一想是不是录用。评估一下，是指有几个人选，需要在几个人中间评估一下，哪一个更合适。也有可能就是随便一说，没有特别的区别。就是暂时还定不下来。

面试官让你回去考虑考虑，应该是考虑他们给出的条件或规定，你是否能接受吧，不然没有通过就是没有通过，怎么还会让你考虑后再联系。或者就是招聘陷阱。

从题主的描述来看，不知道当中公司是否再追问。如果你当时把考虑的点告诉了对方，那在回复对方时，你除了说，“我考虑好了，希望加入公司”的说辞外，还要说清楚，你当时犹豫的点已经不存在了。

对于这个问题，我们要先分析一下当时的场景。面试官面试完候选人之后，一般都有两种反应。第一种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去等候通知吧”。这一种很普遍，很常见。

面试官说再考虑一下什么意思?

面试官让你考虑一下，说明他们已经需要你的，你的面试已经合格了，现在估计还有一些其他的问题，所以需要你考虑，你应该把考虑后的想法和面试官说一下，不管去还是不去都应该给一个明确的答案。

当老板说“你回去考虑一下”时，一般是给你一些时间来思考是否接受这个工作机会或做出一些决定。这可能是因为老板需要时间来评估其他候选人或考虑一些其他因素，或者是想要给你更多时间来考虑这个工作是否适合你。

考虑一下，就是说，你的情况让面试官不是最满意，需要再想一想是不是录用。评估一下，是指有几个人选，需要在几个人中间评估一下，哪一个更合适。也有可能就是随便一说，没有特别的区别。就是暂时还定不下来。

没有被淘汰。面试既是你对意向单位的面试，包括工作环境、工资福利等等，也是意向单位对你个人能力、形象等等的面试。

面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。