入职第一天发现岗位不适合,入职当天觉得不合适

入职以后发现自己并不适合这个职位该怎么办?

1、如果你有着一份不喜欢的工作，那么你必须要有让自己满意的下班生活，这样才能让你的心态保持一种平衡的平和，才有力量持续坚持下去。05 多培养下班生活之后的业余兴趣。下班之后的生活才是属于自己的时光。

2、这个问题我认为最初你在选择工作的时候，可能某些方面考虑的不是很清楚。选择了一个工作，要看你当初是怎样的初衷。对于刚入职的新人来说，如果在试用期就感觉到自己的职位不是很喜欢，那么选择离开，还是比较容易的。

3、但是，自己刚刚入职，就去提出调整岗位，显然有些唐突。……因此，如果自己想提出这样的申请，应该做好充分准备，然后才能去具体实施。以上几种方法，显然是第二种方法更加妥当。

4、所以，我们并不急于当下就提出自己的备选方案，可以先应承下来，回来之后认真的考虑一下，过个一两天，想好了，再去找领导汇报也可以。

5、好好的在公司上班，如果工作一段时间之后，发现自己确实不喜欢，我觉得这个时候可以选择离开。

6、职位与想象中的不一样 入职前可能自己把这个岗位过于“美化”了，久了发现自己根本不适合在这个岗位上做事。比如你是个活泼的人，却让你在一个安静压抑的岗位上做事；你是个内向的人，却让你天天接应客户。

通过面试且成功入职,但又发现职位不适合自己,该怎么办才好?

如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，我会抱着对自己和对贵单位负责的态度.坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。

这类应对方法，是很可用的。3，申请办理调整工作岗位。有的人上岗之后，感觉工作中不适合，就会去提交申请，规定调整工作岗位。这样的状况当然不能说有误。可是，自身刚新入职，便去明确提出调整岗位，显而易见有一些冒昧。

可以考虑寻找其他岗位或公司的机会，重新评估自己的职业目标和发展方向。同时，你也可以考虑通过学习和培训来提升自己的能力，以便更好地适应未来的工作环境。

申请调整工作岗位。有些人入职以后，觉得工作不合适，就会去提出申请，要求调整工作岗位。这样的情况当然不能说有错。但是，自己刚刚入职，就去提出调整岗位，显然有些唐突。

首先说明，我是喜欢这份工作，并热爱这份工作，才来面试这份工作的。