不认识院长可以送钱找工作吗,找院长能给办好事吗

自己想进医院工作,送院长什么礼物比较好?

像你这种情况，应该选择个高档的、有品位的，寓意丰富的礼物送院长，最好能够表达步步高升、吉祥富贵、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合送院长、送领导了。适合求人办事、毕业找工作、转学送礼等众多送礼场合。

最好能够表达步步高升、事业腾达，财运亨通等寓意的礼物。选择宝海伟星步步高升珠宝礼品就是最合适的了。好多人求人办事、考试送礼、安置工作都选择。送这样高档、有档次、有收藏价值的礼物，领导一定会喜欢，这样你的事情就成功一半了。像步步高升金镶玉观音、金镶玉和田玉佛吊坠都适合。

你不妨送个沉香的手串或者挂件给他吧，沉香的气味芳香，性辛，微温，无毒，具有行气镇痛、温中止呕、纳气平喘等功效，对他的身体恢复是有帮助的。香至尊的沉香家就有很多漂亮的产品。

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到医院直接找院长,找到工作的几率有多少?

1、其一，用人单位的人事部门会有专人来负责接待和考察求职者。其二，用人单位会搭建自己专属的招聘平台，招揽人才。如果自己对某家单位满意，可以通过上述两种途径求职找工作。3，找老板毛遂自荐。这种找工作的方式是非常有趣的。

2、在小型医院，医药代表可以直接找到院长进行会谈，但在大型医院，通常需要先与科室主任、药房主任建立联系。 院长的支持对于药品进入医院至关重要。只有当这三个关键角色都对药品持支持态度时，药品才有可能被采购。 在与院长初次见面时，医药代表应表现出专业、礼貌和尊重。

3、您要问的是直接去医院找院长看病可以吗？可以。去医院里面不能直接找副院长看病的，必须要事先预约挂号，直接去挂副院长的号才可以的。

4、找人事。原因是你和院长没有关系，你找院长的话院长还是会要求人事安排相关事项的。人事知道你没有关系还直接找院长，会给人事一种不尊重招聘部门的坏印象，在面试的时候就算不难为你也绝对不会向院长说你好话的，仅供参考。

5、找护士长能进医院工作的。根据查询相关公开信息显示，在私立医院适当找关系，是可以进去工作的。在公立医院公开招聘的时候，是不允许走关系的，需要定期考试，经考试合格才能进去，毕竟要拿着真凭实学和准备进去。没有准备就是进去也是没有用的。

大学毕业,要找工作,送领导应该送礼送多少?

1、送领导 10000 左右的贵重礼物，首先要考虑礼物的选择要体现出尊重和诚意，同时要符合领导的个人喜好和品味。以下是一些建议： 高档烟酒：可以考虑送高档烟、酒，如茅台、五粮液等名酒，以及中华、黄鹤楼等名烟，这些都是较为常见的贵重礼物。

2、在选择送礼金额时，考虑到适当的数额是2000元。如果是为了办事，可能需要增加花费，因为2000元通常会被视为一个比较合适的金额，它传达出对关系的重视。 春节期间，晚辈向长辈拜年时携带礼物，而长辈接受这份敬意并向晚辈回赠红包，这是传统礼仪的一部分。

3、给领导红包的金额应该根个人能力和关系来定，没标准传统红包一般以4结尾，表示吉祥和发财。根据自己的经济状况，确定一个合适的金额。不要过度超支或过于吝啬，保持合理的平衡。如果与领导的关系非常亲近或者工作关系紧密，可以适当增加红包金额。如果关系较为疏远或者刚接触，可以适当减少金额。

找工作是给人送礼还是送钱,地点,数目及注意事项?

1、买东西最好，发红包太直接了，人家脸皮薄一点，收都不好意思收取的，送礼就当去他家做客一样，带点东西去。

2、这要看办事人办事的把握大小而定，如果你托的那个人有把握，当然是熟人拉，关系又近，生人那干要礼，我劝你还是事前送礼好，这样对方心里放心，办事用心，办成的把握就大些；如果你托的人把握不大，就告诉人家，办成了事，再送些礼品表示感谢，既还了人情，又加深了友谊。

3、这要看第一，你找的是什么样的工作，这个工作是不是非常的好非常的紧俏，如果是非常好非常紧俏，比如公务员那么就要多送一些钱，第二就是要看你托的关系，这个人跟你远近也就是跟你关系好话能否帮得上忙，但是一般情况下也得送个3000~5000的。

4、体现心意即可。免费师范生毕业回来找工作，找朋友帮忙给多少钱都是一种心意的体现，并没有严格的规定，所以免费师范生毕业回来找工作找朋友帮忙给多少红包可以根据自己的心意去给，比如可以给3000~5000元左右就比较合适。

5、找工作要不要送礼不可一概而论。一般来说找工作不需要送礼，因为你要靠你的能力吃饭，你要去单位努力工作，不是靠施舍。同时，很多单位的人事经理也不见得有决定权，用人权还是部门主管和老总。但是，如今是“阎王好过，小鬼难缠”，人事经理这一关虽然是喽罗小鬼，可是成事不足败事有余。

6、送礼还是要分场合和轻重的，每个人都身份不一样，送出的礼物也是应该不一样的。找人办事其实就是一种不太正确的方式，我们需要的是建立更加公平的社会。如果你是为了自己的私利去找他人帮忙，我觉得还是不要了。别人或许也不会收你的礼物的，因为社会要求公平，你也应该遵守，不要老是想着走后门。

护士找院长调动工作送礼4万合适吗

不合适。护士找院长调动工作都是国家的工作人员，可以光明正大的找，而送礼4万是属于贿赂的行为，是不合适的，国家规定，其院长是不可以收其他人送的贵重物品的。护士，是指经执业注册取得护士执业证书护士。

根据查询相关资料显示：不可以。根据我国法律规定，行贿罪中的1万元以上包括1万元本数，内部工作调动给领导送1万元到办公室是违法行为。

这年头送礼除了要讲究数量外，还要讲究行为艺术，数量要看你所在医院的效益了，三不烂的乡下医院送也是白送，大城市的医院最少也得四五千才出得了手，送礼时得委婉一点。护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。

像你这种情况，应该选择个高档的、有品位的，寓意丰富的礼物送院长，最好能够表达步步高升、吉祥富贵、财运亨通等寓意的礼物。像宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品最适合送院长、送领导了。适合求人办事、毕业找工作、转学送礼等众多送礼场合。

我不建议您给护理部主任送礼以期望调动科室。这种行为不仅可能违反公司的规定，而且也可能导致不公平的待遇和偏见。如果您想申请调动科室，我建议您采取以下步骤： 了解公司的调动政策：首先，您需要了解公司是否有关于调动的政策或程序。如果有，请遵循这些政策。

根据新闻中的内容看到，逢年过节时，护士送达的金额不低于1000元，科室主任不低于1500~5000元。个别领导可能是上万元。还有一些和医院有合作关系的单位或者合作商。好像都给院长送过礼。说好听点叫送礼，其实就是行贿受贿。目前纪委已经介入，正在进行调查阶段。