社保断缴三个月可以补吗,社保断交3个月可以补交吗

社保漏交三个月还能补交吗

法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

三个月没交社保是可以补交的。社保三个月不交的影响有：对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响；但是社保中的医疗保险要特殊对待；医疗保险如果三个月内续上，也没有影响；医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

社保漏交三个月还能补交。可以去社保局办理补交。养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

社保断了三个月可以补交。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

社保断了三个月新公司可以补吗

换工作社保中断三个月可以由新用人单位办理补缴手续。

新公司能补缴近三个月社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费，新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续，虽然试用期员工暂时没有缴纳社保，但是试用期员工应该缴纳社保，到时候是可以办理补缴社保的，补缴社保和正常缴纳社保是一样的。

法律分析：一般是新单位帮你补交，再从你的工资里扣，不过肯定交的多，因为你补交的不仅是个人的一部分，还有单位的部分，但三个月你并没有在新公司上班，新公司是不会帮你交的，所以个人和公司部分你都要自己交。

新公司能补缴近三个月社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。

法律分析：根据我国法律规定，对于换工作社保中断三个月的情形，可以自行去街道办办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。中断了一个月期间，其医疗保险会被锁定，去医院看病不能享受医疗保险的补助和报销，后期补交的话也会有相应的观察期。

您好！新单位是可以帮您把断缴的社会保险给您一次性补缴上的。新单位在接收您的社会保险关系后，就会到社会保险中心办理参保人员增加手续，办理后就可你为您继续缴纳社会保险，前期断缴的保险新单位也是能够补缴的，因为到社保中心补缴保险只有单位才可以的。

三个月没交社保可以补交吗

社保断了三个月可以补交。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

三个月没交社保是可以补交的。社保三个月不交的影响有：对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响；但是社保中的医疗保险要特殊对待；医疗保险如果三个月内续上，也没有影响；医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

社保断缴超过三个月可以补吗

1、需根据具体情况确定，如劳动者与新公司建立劳动关系后，三个月未缴纳社会保险的，用人单位应当依法补缴。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的，则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。

2、法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

3、法律分析：可以去社保局办理补交。但要在离职时去社保中心开《社保缴费凭证》，取回养老保险手册，等到了新单位将相关资料交给人资部门人员，他们可以办理续交手续，即使过了三个月也能续交。温馨提示：即使社保断缴可以补缴，但还是不要出现断缴的情况，以免后续为自己带来不便。

4、社保断了三个月可以补交。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

5、法律分析：可以，社保缴费年限是累计计算的。个人因离职的原因导致社保断缴的，只要累计缴满法律规定的年限即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

6、社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

社保断几个月内可以续交

1、社保断3个月内可以续交。断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。

2、社保断交三个月内可以续上。正常缴纳社保中的3个月是可以计算的累计年限，3个月以下的主要是影响医疗保险的大病门诊，存缴时间越长优惠越多。 职工应当参加社会保险，保险费由企业和职工共同缴纳。 符合条件的，可以办理社会保险登记，领取社会保险登记证。

3、一般来说，社保最多只能停保3个月，参保人员应在3个月内继续参保。如果连续中断缴费三个月以上，可能会被视为中断参保，影响个人的权益，如医疗保险和养老保险，以及城市政策资格。因此，虽然理论上社保可以一直停缴，但为了避免影响个人的社保权益，建议社保停缴最好不要超过3个月。

4、综上所述，深圳社保一旦停缴，应尽量在三个月内续交，个人可以通过单位挂靠或直接到社保管理部门进行办理，确保社保年限累计满足不少于15年的要求，即使遇到经济困难，也可以选择从当年重新开始缴纳，只要累计缴费年数达到规定标准即可。

5、社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销。社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。

6、社保停了几个月可以续交。但是最好不超过三个月。社保是单位为职工缴纳的，如果没有单位，也可以找单位挂靠，但费用要由职工自己缴纳，社保年限是属于累计计算的，不能低于15年。