三月份找工作是网投好还是去招聘会,招聘网站什么时候投简历比较好

在重庆去现场招聘会好还是线上找工作好?

1、线上招聘会 目前找工作可以选择线上招聘会，大量的优质企业和职位均可在线筛选，足不出户的与HR一对一在线沟通，比如薪酬、发展期望等，都能够谈得明明白白。另外，线上招聘会能够节省一定的时间和路费，是求职人不错的选择。

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3、就我个人而言，都是在网上找的，不过如果有条件的话还是到招聘会现场去找。这两个方式各有优缺点，网上，公司范围广，缺点，仅仅停留在网络的认知状态。现实中，能比较好的了解公司，但是现场招聘由于场地等其他因素的影响，可能公司的范围不是很广，可能就只有少数几个是属于你专业范畴的。

4、我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。我以前在网上投简历，网上写的福利待遇很好，一去公司面试，工作时间，薪资待遇，公司福利这些都跟网上写的对不上，所以我也不会再相信网上投简历的了。

去招聘会找工作好吗?比起上网找哪个机率要高些!

1、要说的是，你要在正规的招聘网站上找工作，比如：智联招聘，前程无忧网等等，这些都是正规的招聘，如果有公司要在这些网站招聘，必须出示公司的证件和执照的。

2、选择一些大型、正规的招聘网站，不要轻易在不熟悉的网站填写个人信息和工作简历。选择资质齐全、信誉良好的知名网站招聘渠道，也可关注官方如上海公共招聘网、21世纪人才网等，可以最大限度地避开虚假招聘信息。

3、我觉得应该去现场招聘会好一点，面对面谈，还可以更好的了解这公司的情况，现场招聘会可以一次面试那么多公司，可以好好选。更能找到合适自己的工作。我以前在网上投简历，网上写的福利待遇很好，一去公司面试，工作时间，薪资待遇，公司福利这些都跟网上写的对不上，所以我也不会再相信网上投简历的了。

4、一般你上网发简历，得到面试通知，这个周期是1周到1月不等。招聘会也是有周期，我想可能也是1周以上吧。

5、网上找比较快，我以前去招聘会，现场面试后还是要到公司去面试，而且我在招聘公司碰到许多在网上投简历的人来面试。这样算来网上投简历最划算，去招聘会还要门票，而且效果也不怎么好，不划算。

6、当然是招聘会，网上投简历需要等很长时间，如果你运气好会在一周内给你回复，如果你运气不好等个几个月。网上投简历属于被动的找工作，参加招聘会属于主动的求职，肯定效果不一样呀。

大家一般是网上投递简历还是去招聘会投递啊?

1、在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。 公司官网：如果目标公司有官网，可以直接在官网上找到招聘信息，并按照官网提供的方式投递简历。

2、【答案】：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。

3、如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。

4、投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。邮箱投递：有些公司会要求通过邮箱投递，大多数公司在开宣讲会的时候会接收简历，部分公司还会做现场笔试或者初试。

去招聘会好,还是在网上投简历有效果

【答案】：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。

如果该单位现招聘的人员是急需在短期入职或者人员招聘量较大的情况下，是会选择网络和现场招聘同时进行的。如果让我建议你在两者中选择哪种形式投递简历，我建议你参加现场招聘会更合适一些。因为参加现场招聘可以与用人单位直接面对面交流，彼此能够更详细的了解各方所需的信息，也能够更快的得到答案。

各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

在招聘会找工作靠谱还是网上投简历·请高手指教

【答案】：除了应届毕业生以外，大部分人会通过正规招聘网站向心仪公司投简历。但是基于“鸡蛋不要放在一个篮子里”的原则，可以先查询一下目标行业目标企业的招聘渠道有哪些，然后针对不同对象进行调整。

你好～楼主～正确做法是网上与招聘会双管其下，找工作就是推销自已的过程，当然是知道你信息的公司越多那你面试的机会就会增加，两者相对比来看，网上求职风险系数较高一点。

如果有招聘会的话，最好是直接去招聘会，这样效率最高，可以双方直接交流，有什么情况现场也就解决了。如果没有招聘会的话，就网上投简历，然后再根据意愿去面试咯。

网上投简历，搜索到的职位比较多，但招聘人员只能通过简历了解应聘者，不够直观，相对于经验来说，也会看重学历。

各有利弊 首先要分清楚你是什么职位。 如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。 一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。

首先要分清楚你是什么职位。如果是高层职位，网上比较好，你可以去一些专门的网站，比如各个城市的开发区网站。一般这样的职位都是第一轮通过网上筛选简历的。如果是一般的基层工作，现场招聘会比较好，平时多关注下报纸，新闻，最好去专项招聘会，比如面对大学生的，面对技能人员的，这样效率更高些。