村干部工作存在不足问题,村干部存在的问题及下一步打算

admin 素质提升 2024-06-18 42浏览 0

村干部培训工作需要解决的突出问题

农村基层组织是党在农村的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，加强农村村级组织建设工作，是新阶段不断推进新农村建设构建和谐社会的重要保证。本文通过初步有重点的选择调研，在肯定成绩下，主要针对当前我市农村村级组织建设存在的某些突出问题，及应采取有效的对策进行探讨。

一，集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。选优配强村党组织书记。应打破城乡、地域、行业、身份界限，注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的退休干部职工、乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。改进村干部教育培训工作。

以身作则，切实树立“服务群众”精神 “风正则百官皆守，风不正则百弊俱生”，干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。因此，党务者工作者要始终保持廉洁自律。按照《中国共产党党内监督条例》和廉政建设的有关规定，严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。

为村干部提供一致性和全面性培训，并且有针对性地设计培训，用案例说明和演示给出，让学习者更深入理解当时培训内容。最后是要突出重点，不断地答疑解惑，借助课堂完整体系地展示并讲解，在培训后及时考核，在日常行政事务中检验学员们所学的内容是否熟练掌握，科学指导村干部在落实工作中的正确开展。

缺乏实践锻炼。纪检监察干部需要具备丰富的实践经验和较强的调查研究能力，但在实际工作中，一些干部缺乏实践锻炼的机会，难以将理论知识与实际情况相结合，导致工作效果不佳。

每年年初，县委组织部根据全县村干部文化程度、年龄特征、工作能力等实际制定全县村干部培训计划，定期举办1期大规模村干部培训。由村干部所在乡镇党委根据实际和村干部工作薄弱环节制定计划进行不定期培训。在培训过程中，结合各个阶段工作需要进行调整，力求培训计划实用、完备，逐步实现村干部培训工作常规化。

村监委主任存在的不足

在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

村务监督委员会的组成：（1）村务监督委员会由村党组织班子成员兼任监委会主任的，继续按现行村干部考核标准发放。（2）村务监督委员会专职副主任，每月到村工作不少于10个工作日。（包括原定每周五固定工作日）。

村监委会主任职责：（一）监督村党组织和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，保证党和国家强农、惠农政策落到实处，监委会主任职责。（二）监督村务决策程序执行情况。对村民委员会不按程序规定和民主议事规则作出决定的事项．及时提出纠正意见，或向镇纪委反映。

当前基层党建工作中还存在哪些问题

一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。

三）机制管理不到位。一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺乏有效的措施。

二）组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。

- 部分基层党组织未能全面执行生活制度，忽视了党建工作的重要性，存在重工作、轻学习的现象。- 对组织生活制度执行不力，形式化严重，党员集中学习不足，导致部分党员政治学习兴趣不浓，业务理论掌握不牢，工作能力和思想观念更新滞后，宗旨意识有所淡化。

村干部个人剖析缺点与不足

作用发挥不好，长期缺乏组织生活和学习。第一书记本应该积极帮助村里发展进步，但是自从担任第一书记以来，工作做的少，村里变化也不多，自己的作用没有发挥好，辜负了上级领导的信任。纪律要求不严，存在懒散的的现象。

有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。

我要在今后的工作中严格要求自己，不断加强实际锻炼，克服缺点，弥补不足；加强学习，不断提高自己的综合素质积极沟通，多向领导及同事请教；加强与群众沟通，倾听他们的呼声，更好的为他们解决问题，发扬优点，改正缺点。村干部工作表现自我鉴定篇三我叫顾双双，男，汉族，1979年6月出生于安徽省淮南市。

沟通能力不足也是一方面，他们可能未能深入了解农村和农民，导致与农民交流存在障碍。最后，一些村官可能因为各种原因缺乏主动工作的积极性，对于自身职责和农村发展目标不够明确。因此，大学生村官需要勇气和信心，发挥自身优势，克服这些劣势，提高自己的能力，才能更好地履行岗位职责。

大学生村官各有特点，到农村工作，也存在明显的劣势：一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。二是适应能力不强。

基层党建工作存在的问题和不足六篇

1、三是积极做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是积极创建县级“文明单位”，第一季度迎接了县文明办的检查。抓好安全生产，安全生产工作能力进一步提升。按照一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的安全生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。

2、纠正行业不正之风。参与2次政风行风热线上线，解答办理回复群众问题5件。办理人大代表建议18件，政协提案13件。办理群众来信来访10件，办结率100%。全年没有发生侵害群众利益的不正之风和腐败问题发生。（六）注重执行力抓党建。提出“全面工作创第一”工作目标，用党建带动、促进综合交通工作实现新突破。

3、存在的主要问题及难点（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。

4、随着经济的快速发展和科学发展观要求，对新形势下加强党员队伍建设提出了新的目标和要求，特别是影响党员队伍建设的一些深层次的问题解决起来经验不足、方法简单。目前，党员队伍建设中存在的主要问题和表现有：（一）对党建重要性认识不够，部分党员党性观念淡薄。

5、本篇文章是为您整理的《2020年基层党建工作述职报告》，供大家阅读。【篇一】2020年基层党建工作述职报告 20xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。

6、三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷”的现象。