《事业单位专业技术人员薪级工资套改表,事业单位专业技术岗薪级工资套改表

2022年教师岗位薪级工资标准

1、基本工资调整方案显示，2018年和2022年的调整对义务和非义务教育教师是一致的。在义务教育阶段的教师基本工资中，已不再包含10%的工资。而非义务教育阶段的教师基本工资中，仍包含10%的工资，这适用于幼儿园教师和高中教师。这一标准是基于高于事业单位专业技术人员的基本工资标准的10%来确定的。

2、二）适当提高事业单位新加入工作工人的学徒期、纯熟期 工资标准。将片面绩效工资纳入根本工资后，绩效工资按其转正定级后对应岗位等级绩效工资裁减额度相应裁减。 （三）中小学教师、幼儿园教师和护士的岗位工资和薪级工 资标准提高10%。

3、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

4、工作情况。事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档；职称情况。对于大多数人来说，17级薪级就是这个问题的最终答案。但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。

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事业单位薪级工资怎么调整?

事业单位薪级怎么确定 （一）通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。另一份相关人员内部表格显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同。

工资随职级降低而减少。 工勤技能岗 - 岗位工资：技术工等级从一级至五级递减，普通工工资固定。薪级工资 管理岗与专业技术岗 - 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。 工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

教师薪级工资的薪级怎么定

1、学历高，岗位工资一开始的起点就高，如果是本科学历的毕业生，往往在定级的时候就会直接在二级，相应的岗位工资最高可以定到11级。但如果是专科学历，岗位工资却只能是12级。职称不同，岗位工资和薪级工资也不一样。

2、教师薪级工资的等级确定主要基于四个因素：学历、职称（岗位工资）、教龄以及工作表现。 教师薪级工资与其他事业单位相同，共设有65个级别，而教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。

3、教师薪级工资等级主要取决四个因素，学历、职称（岗位工资）、教龄以及工作表现；教师薪级工资跟其他事业单位一样，设置了65个级别，教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。

4、薪级工资：- 中学高级教师的薪级为副高级别的第七级（相当于副教授）。- 中学一级教师为中级别的第十级（相当于讲师）。- 中学二级教师为助理级别的第十二级（相当于助理）。- 中学三级教师为员级别的第十三级（相当于员级）。 岗位工资：- 中学高级教师的岗位工资为930元。

5、薪级工资，主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。