咨询劳动法找哪部门,想咨询劳动法应该去哪里咨询

劳动合同法咨询电话号码是多少

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。单位不赔偿和补偿的，员工可以向劳动行政部门申诉维权。

法律分析：联系电话：0756—12345。现在没有劳动局了，是珠海市人力资源和社会保障局。联系地址：珠海市香洲康宁路66号；邮政编码：519000；传真：0756-2212701。

劳动仲裁局咨询电话是12333。 当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。

关于劳动合同法方面的纠纷，可拨打全国统一热线电话12333举报。

合同劳动法去哪里咨询?

劳动合同不能在网上查询。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。

而且不能降低工资待遇的。二：公司在合同上约定的条款违反了劳动法律法规，属无效条款。三：如果公司要把你们从珠海，调到广州的话，如果你们不愿意前往的，应由公司提出解出劳动合同，支付你经济补偿金，本来一年支付一个月的，但《劳动合同法》第四十七条规定，最高支付十二个月补偿金。

各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解直接拨打12333进行投诉。

不合理，而且用人单位在员工试用期开始就要签订劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动法科普--如何应对黑心公司 公司不给签合同从第2个月开始，可以主张双倍赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资（第一年共计拿到23个月的工资）。 公司不给交社保入职公司需要缴纳社保，试用期也要缴纳，如果自己权益受损，可以拨打12333举报（全国人力资源社会保障服务热线）。

在劳动合同的订立方面，该法规定了雇佣关系应当以书面形式订立合同，并包括一些必要的内容，如工作内容、工作地点、薪酬等。如果用人单位未按规定签订书面合同将承担相应的法律责任。在履行方面，用人单位应当履行劳动者权益保护的义务，提供安全的劳动条件和环境，保障劳动者健康和人身安全。

劳动法咨询应该去找什么部门?

1、劳动法免费咨询电话：12333。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县（市）12333工作。劳动法咨询电话12333服务时间： 自动语音服务时间：24小时。

2、关于劳动法咨询哪个部门如下：去当地人力资源和社会保障局、原劳动局、内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

3、如果是法律问题可以咨询法律援助热线12348，如果是劳动保障的问题可以咨询12333；或者直接前往法律援助大厅或者人社部门进行咨询。

4、有多种途径可以咨询的，可以去当地司法局、人力资源和社会保障局、法院、律师事务所等部门咨询，工作人员会热情为你解答的。