人际交往心理和行为不包括什么,人际交往心理和行为不包括什么

人际交往中的心理障碍有哪些

1、羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。具有这种心理的人，往往在交际场合或大庭广众之下，羞于启齿或害怕见人。由于过分焦虑和不必要的担心，使得具有羞怯心理的人在言语上支支唔唔、行动上手足失措，长此下去，会不利于同他人的正常交往。

2、自卑心理 自卑感可能源于社会环境的长期影响。自卑的人看不起自己，缺乏自信，可能在交往中表现出犹豫和不自信。这种心态限制了个人的发展和人际关系的建立。 干涉心理 干涉他人私事的人忽视了个人界限的重要性。他们可能出于好奇心或心理满足而探听他人隐私，这种行为可能会损害他人关系，导致信任丧失。

3、自卑心理：有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。

4、自卑心理。有些人容易产生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其长，甘居人下，缺乏应有的自信心，无法发挥自己的优势和特长。有自卑感的人，在社会交往中办事无胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。这种心态如不改变，久而久之，会逐渐磨损人的胆识、魄力和独特个性。怯懦心理。

5、产生人际交往障碍的原因：自卑心理。因为容貌、身材、修养等方面的因素，在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。嫉妒心理。

人际认知效应的策略不包括

人际认知效应的策略不包括利用刻板印象来看待一个人。认知是指人的认识活动，人际认知则是指个体推测与判断他人的心理状态、动机或意向的过程。心理学将人际认知方面具有一定规律性的相互作用称为人际认知效应。

人际认知效应的应用策略不包括以貌取人。首因效应：初次对人知觉时形成的印象往往很深刻，而且对以后的人际知觉会起很重要的作用。晕轮效应：是指由知觉对象的有关特征推及到对象的总体特征，从而产生美化或丑化对象形象的心理倾向。近因效应：指最近的信息对人的认知具有较大的影响。

人际认知效应的策略不包括运用刻板印象看待一个人，以貌取人。心理学把人示认知方面具有一定规律性的相互作用称为人际认知效应。人际认知效应的策略有：避免以貌取人；注重人的一贯表现；注重了解人的个性差异；注意在动态和发展中全面观察人，认识人。人际认知效应 首因效应 即第一印象。

人际交往包含哪些能力

1、交往主体清醒的自我定位。准确地认识交往客体。明确无误的倾听。恰如其分的表达。

2、人际交往能力是，是衡量一个公共关系人员能否适应现代社会需求的标准之一看他是否具备善于与他人交往的能力。公共关系人员必须懂得各种场合的礼仪、礼节，善于待人接物，善于处理各类复杂的人际关系。

3、在工作中，我们如何处理好人际关系呢？对于上司，我们应该先尊重后磨合。尊重他们的经验和成就，但在工作中，盲目听从并不是必要的。我们应该在尊重的基础上，有礼有节地提出自己的意见和看法。与同事相处时，我们应该多理解，慎于提供支持。

人际交往避免七种心理状态

克服影响人际关系的7种心理 自卑心理。有自卑心理的人，他们缺乏自信，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。逆反心理。有逆反心理的人对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏；你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。自负心理。

现实生活中的社交中不良心理状态阻碍了人际关系的正常发展，也就是心理医生所谈到的社交病态心理。

嫉妒心理 有人说嫉妒是女人的天性，尤其在与人的来往过程中，这点女性朋友要格外注意！在和人的来往往往会出现以下情况，中对别人的优点、成就等不是赞扬而是心怀嫉妒，企望着别人不如自己甚至遭遇不幸。

在与他人的交往中有自卑心理，不敢阐述自己的观点，做事犹豫，缺乏胆量，习惯随声附和，没有自己的主见。在交流中无法向别人提供值得借鉴的有价值的意见和建议，让人感到与之相处是浪费时间，自然会避而远之。

敌视 这是交际中比较严重的一种心理障碍。这种人总是以仇视的目光对待别人。这种心理或许来自童年时期被家庭环境使人受到的虐待从而使他产生别人仇视我，我仇视一切人的心理。

什么是人际交往?影响人际交往的因素有哪些?

人际交往的影响因素有很多，以下是一些主要的影响因素： 社会文化因素：社会文化背景对人际交往产生重要影响。不同文化对于交际方式、价值观和社交规范有不同的理解和期望。 个人特质和性格：每个个体的个人特质和性格都会影响他们在人际交往中的行为和互动方式。

所谓自我认知，是指个体对自身及其与外界关系的觉察和理解。社会认知主要是指对他人的认知，即指个人在与他人交往接触时，根据他人的外观行为，推测与判断他人的心理状态、动机和意向的过程。（3）情绪因素：情绪总是陪伴着人们的交往行为，人们情绪状态如何也是影响人际交往的重要因素。

影响人际关系的因素有：言谈举止，能力，行动，素质等。人际关系（Interpersonal relationships）是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系，主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。握手礼：是在一切交际场合最常使用、适应范围最广泛的见面致意礼节。