什么情况下是劳务关系

  • 什么情况下是劳务关系,怎么样才算是劳务关系

    什么情况下是劳务关系,怎么样才算是劳务关系

    如何认定为劳务关系 1、法律分析： 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。2、法律分析：认定劳务关系，主要有以下几种情形：支付工资的凭证、记录。缴纳社保的记录。用人单位方发放的工作证、服务...

    adminadmin 2024.04.29 59浏览 0
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