中国家族企业的人力资源管理问题分析

中国家族企业的人力资源管理问题分析,家族式企业人力资源管理的问题及对策研究

中国企业人力资源管理的差异中国企业人力资源管理的特点：（一）缺乏能够服务于企业战略发展的人力资源规划。（二）人力资源管理体系中“以员工为本”的元素不足 .。主要表现在：员工薪酬及福利制度很不完善；员工培训安排未能跟随员工的成长；员工信息沟通渠道不通畅。（三）对岗位分析制度认知的差异性较大。中...
admin 2024.06.04 26浏览 0

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